职责：1、主要负责人员招聘、员工培训跟进，协助主管跟进完善制度、绩效考核执行情况，各种人事手续办理、薪资材料收集统计；2、负责策划组织公司各类员工活动，跟进落实。3、负责每月宣传栏版报的材料收集、制作，及时更新版报内容。4、协助上级处理日常行政后勤管理事务。任职要求：1、年龄24岁以上，大专或以上学历，行政管理/人力资源管理/公共关系等相关专业2、性格开朗，善于沟通，处理问题灵活而不失原则性。3、有两年以上人力资源工作经验，文笔佳；熟悉人力资源各大模块、法律法规。4、薪资按岗位技能定级划分，固定部分3000-4500元+绩效考核500+全勤奖+工龄，年终根据公司经营目标和利润目标达成情况，有年终奖金及分红（具体标准按在岗时间及绩效情况确定，一般为1-3个月工资）